Bei thyssenkrupp rothe erde, fand die reguläre Jugend- und Auszubildendenversammlung statt.
Auf der Agenda waren sehr viele spannenden Punkte und die Versammlung wurde auch mit den modernen tools wie dem Mentimeter begleitet.

Es gab interessante Berichte von der Ausbildungsleitung zum Thema der Entwicklung und Attraktivität der Ausbildung, Besetzung der Ausbildungsplätze im kommenden Jahr oder Aktivitäten in den unterschiedlichen Bereichen sowohl bei den gewerblichen als auch bei den kaufmännischen Auszubildenden.
Der Betriebsratsvorsitzende Stefan Schneider berichtete über die Betriebsratsarbeit, aktuelle Themen und die Entwicklungen in dem Unternehmen.

Neben den spannenden Berichten und Informationen gab es eine Workshopphase für alle Teilnehmenden der Jugendversammlung.
Ein Thema war besonders interessant.

Die Arbeitsgruppe sollte sich mit der Diskriminierung/Rassismus in Gesellschaft auseinandersetzen und eventuell eigene Erfahrungen hereinbringen. Was ist der Unterschied zwischen Rassismus und Diskriminierung und wie können wir dem entgegentreten!
Zum Schluss nach dem Workshop gab es ein gemeinsames Foto, um Zeichen gegen Rassismus zu setzten.